03 Juli 2023
-
FMIPA USU - Medan
Dalam rangka mereformasi pengelolaan kinerja pegawai ASN, khususnya di lingkungan FMIPA USU, tim SDM FMIPA USU mengadakan sosialisasi pengelolaan kinerja pegawai ASN pada Selasa, 27 Juni 2023, di Gedung Serbaguna Lantai 1 Unit 1 FMIPA. Acara ini dihadiri oleh Wakil Dekan I (Dr. Fatimah Zuhrah, M.Si), Wakil Dekan II (Dr. Susilawaty, M.Si), para ketua dan sekretaris program studi, kepala subbagian kepegawaian, dosen, serta tenaga kependidikan di lingkungan FMIPA.
 |  |
“Kita selaku pegawai perlu memahami bagaimana menyusun indikator kinerja atau ukuran keberhasilan kinerja secara individu yang nantinya akan mencerminkan ekspektasi pimpinan (Dekan) dalam rangka pencapaian kinerja fakultas,” ungkap Dr. Susilawaty dalam pembukaan acara tersebut. Beliau juga berharap hasil identifikasi kinerja pegawai (output atau layanan) yang mendukung pencapaian kinerja fakultas dapat dibagi ke pegawai, sehingga terlihat siapa mengerjakan apa (who does what?). Selanjutnya, terdapat keselarasan antara kinerja fakultas dengan kinerja dosen maupun tenaga kependidikan di FMIPA.
 |  |
Tim SDM FMIPA yang diwakili oleh Meyman Sokhi Ziliwu, S.Kom, M.Kom, memaparkan tentang Matriks Peran Pegawai (MPH) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berdasarkan PermenPANRB No. 6 Tahun 2022. “Ada beberapa poin perubahan dari PermenPANRB No. 8 Tahun 2021 ke PermenPANRB No. 6 Tahun 2022,” ujar Meyman. Perubahan tersebut mencakup ruang lingkup, tahapan, perilaku kerja, standar perilaku kerja, format SKP, penilaian kinerja, hubungan SKP jabatan fungsional, dan angka kredit.
TIM HUMAS FMIPA
FMIPA USU Pererat Sinergi dengan Balai Labkesmas Medan Melalui Kunjungan Kerjasama Strategis
BeritaFMIPA USU Hadiri Workshop Optimalisasi Tata Kelola Informasi Publik guna Perkuat Transparansi Kampus
BeritaRapat Koordinasi Dekan dan Jajaran Dekanat Baru Periode 2026-2031 Bersama Tenaga Kependidikan Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Sumatera Utara
